慰问信

发布时间:2012-01-19 09:13:23    

公司全体员工及离退休老同志、员工家属：
　　金兔辞岁庆丰年，蛟龙腾空贺新春。新年的钟声即将敲响，新春的脚步如期而至，值此岁序更迭、万象更新之际，中冶建工集团有限公司党委会、董事会，向奋战在公司生产、经营、管理各条战线上，为公司发展作出积极贡献的广大员工，向多年来默默关心、支持企业发展的离退休老同志、员工家属，致以诚挚的祝福和亲切的慰问！
　　2011年，国际市场持续低迷，国内市场竞争更趋激烈，面对复杂多变的国内外经济形势，公司领导集体带领全体员工上下一心、开拓创新、团结奋进，实现了“三五”规划的良好开局，经济技术指标取得历史性突破，新签合同、营业收入双双过百亿元，成为公司发展史上又一个光辉的里程碑；4月，公司正式挂牌成立集团公司，步入集团化运营的新时期，企业发展进入到一个新的历史阶段。
　　过去的一年里，我们收获了成功与喜悦，也付出了辛劳和汗水。我们坚持以做强做大建筑主业和提高企业的核心竞争能力为主线，坚持以EPC工程总承包和拓展建筑业高端市场为发展方向，不断增强市场开拓能力，持续加强精细管理，使企业核心竞争力和赢利能力得到大幅提升，企业发展好中加快；我们积极融入“五个重庆”建设，切实履行国企的政治责任和社会责任，在公租房、保税港区、两江新区、市政交通等领域的建设中作出积极贡献；我们不断加强党的建设，胜利召开公司第二次党代会，深入开展创先争优活动，涌现了一批“四强党组织”和“四优共产党员”；我们持续加强企业文化建设，努力践行企业共同价值观，十大文化理念深入人心。过去的一年里，我们实现了梦想，收获了光荣。公司党委先后荣获重庆市先进基层党组织、国务院国资委中央企业先进基层党组织两大殊荣，公司更是荣获全国五一劳动奖状。
　　2012年，机遇与挑战并存，公司为此确立了“巩固提高”四字指导方针，就是要求我们沉着冷静地科学分析企业发展面临的新形势、新任务，要求我们深入贯彻落实刚刚闭幕的公司年度工作会、二次工代会暨二届一次职代会精神，团结齐心，群策群力，全面完成年度工作目标和工作任务。
　　在新的一年里，我们要坚持深入贯彻落实科学发展观，切实履行国企责任，坚持以人为本，坚持改革发展，坚持“有所为、有所不为”的经营思路，持续推进经营结构调整，继续专注于建筑产业，以做强做优建筑主业为主线，通过上下游延伸，进一步完善和提升公司产业链的服务价值和社会价值；在巩固已取得的经营规模和市场占有份额的基础上，进一步提高公司的经营质量、管理质量、资产质量和财务运营质量，“突出降本增效，突出风险控制，突出精细管理”，推动企业发展质量的全面提升，促进公司的科学发展加快发展，建设一流企业集团。
　　在新的一年里，我们要坚持把国有企业的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，进一步加强党的建设和人才队伍建设，进一步加强员工队伍的作风建设和执行能力建设，进一步发扬企业精神，全面践行企业文化，用先进成熟的企业价值追求和企业文化理念来指导企业的发展，为企业的持续发展提供精神动力和理论武装。
　　回顾2011，我们奋勇拼搏、攻坚克难、成效斐然;展望2012，我们同心同德、砥砺奋进、信心百倍。我们坚信，在公司党委和公司董事会的坚强领导下，我们必将站在“双百亿”的新起点上，把握机遇、乘势而上，再攀新高峰、再创新辉煌，以优异的成绩向党的十八大献礼！
　　祝全体员工及离退休老同志、员工家属，新春吉祥、阖家欢乐、幸福安康!
                                                                                                                               中共中冶建工集团有限公司委员会
                                                                                                                                          中冶建工集团有限公司
                                                                                                                                                  二〇一二年元月