精心组织 周密部署 把握精神 务求实效
扎扎实实地开展深入学习实践科学发展观活动
——在中冶集团暨中冶股份公司深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话
王为民
2009年3月9日

同志们：
    今天我们召开集团暨股份公司开展深入学习实践科学发展观活动动员大会，主要是按照《中央企业开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》的安排，对我们企业学习实践活动进行动员部署。根据《中央企业开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》和国务院国资委党委要求，中冶集团暨中冶股份公司学习实践活动从2009年3月9日开始，到6月底基本结束。集团和股份党委、总部机关和各子公司同步开展。这次学习实践活动以各级领导班子和党员领导干部为重点，全体党员参加。按照中央统一要求，各子公司的学习实践活动，在集团党委的指导下开展，要积极与地方党组织沟通，取得地方党委的支持。公司党委将加大指导力度，重点关注关键环节，关注事关集团和股份公司在改革创新、经营开拓、科学发展中突出问题的解决，确保学习实践活动取得实效。
    集团和股份公司党委高度重视这次学习实践活动，根据国务院国资委党委的统一部署，我们进行了充分准备。一是成立了中冶集团暨中冶股份公司深入学习实践科学发展观活动领导小组及工作机构；二是明确了每位党委成员的联系单位,分头带队深入各子公司开展摸底调研，征求和了解企业和广大干部职工的意见，摸清学习实践活动中需要解决的重点问题；三是召开了党委常委会，研究部署开展学习实践活动的各项工作安排；四是制定了《中冶集团暨中冶股份公司深入学习实践科学发展观活动实施方案》和《工作流程表》，并报送中央企业学习实践活动第14指导检查组审查同意；五是下发了《认真做好开展深入学习实践科学发展观活动准备工作的通知》和《中冶集团暨中冶股份公司深入学习实践科学发展观活动实施方案》，各子公司已成立了相应的领导小组和工作机构。
    今天，学习实践科学发展观活动动员大会，标志着中冶集团暨中冶股份公司学习实践活动全面启动。中央企业学习实践活动第14指导检查组将在整个学习实践活动中，对我们各个阶段的工作给予指导、检查和把关。刚才鹤庭同志发表了重要讲话，会上，中央企业学习实践活动第14指导检查组组长郭建堂同志还将作重要讲话。下面，我讲四点意见。
    一、统一思想，深刻认识深入开展学习实践科学发展观活动的重要意义
进入新世纪以来，党中央面对世界形势广泛而深刻的变化，结合我国国情，总结我国改革发展的实践，借鉴国内外发展经验，提出了科学发展观的重大战略思想。党的十七大做出了在全党开展深入学习实践科学发展观活动的战略决策。胡锦涛总书记去年9月19日发表了重要讲话，科学分析了世界形势、国情、党情的发展变化，深刻阐明了深入贯彻落实科学发展观的重大意义。开展深入学习实践科学发展观活动，是中央坚持用中国特色社会主义理论体系武装全党的重要举措，是“三个代表”重要思想学习实践活动和保持共产党员先进性教育活动的继续，是深入推进改革开放、推进经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求，也是我们企业持续健康和谐发展的迫切要求，具体到我们的企业实际，它是凝聚力量，解放思想，调整结构，优化主业，实现集团“二五”发展战略的客观需要。
    （一）开展深入学习实践科学发展观活动是进一步推进企业改革和发展的迫切需要
    近年来，集团上下广泛开展了多种形式的学习十七大精神活动，广大党员干部认真学习实践科学发展观，对科学发展观的认识不断深化，实践科学发展观的自觉性不断增强。
    自集团规范运作以来，我们完成了整体脱困工作，从全面振兴进入到创新提升的科学发展道路。我们坚持解放思想，实事求是的思想路线；坚持技术创新、管理创新和文化创新；坚持改变单一主业结构，形成工程、资源、制造、房地产和纸业五大主业；坚持创建创新型企业，实施技术创新战略，提高企业核心竞争力，打造世界知名的企业集团品牌；坚持国际化技术合作，推进以观念、市场、资本、人才、管理和品牌为重点的国际化进程；坚持以人为本，大力培育具有国际竞争力的人才队伍，使我们的经营规模不断壮大，经营方式和发展质量不断优化，企业集团的管控能力和防范风险能力不断提高。企业改革发展和各项工作取得可喜成绩，营业收入和利润不断提高，已提前进入世界企业500强，股份公司顺利挂牌成立。但同时要看到，我们企业也面临一些深层次和亟待解决的问题，企业改革发展的任务还十分繁重。如：我们是围绕冶金工程服务的企业，经过近几年冶金工业快速发展，我们企业进一步定位和发展战略需要明确和落实；企业内部运作体系和构架在新形势下，还有很多问题需要解决；企业内部的劳动、人事和分配制度也需要深化；自主创新的体制机制需要进一步理顺；管理水平和风险管控能力需要进一步提高等等。解决这些问题和矛盾，巩固企业改革发展的成果，最根本的在于落实科学发展观，通过这次学习实践活动全面领会并运用于指导工作，需要我们不断的实践、认识，扎扎实实地解决观念上和认识上的问题，把学习实践科学发展观转化为企业科学发展的正确思路、措施和方法。让每一位党员同志，特别是党员领导同志把学习实践活动转化为实实在在地用科学发展观的要求来推动各项工作任务的完成，实实在在地用科学发展观的思想观念来分析和查找集团发展过程中的突出问题，实实在在地用科学发展观的根本方法引导企业沿着正确的发展道路前进。把科学发展观转化为领导科学发展的能力和水平，努力使集团和股份公司改革发展各项工作取得新进展。
    （二）开展深入学习实践科学发展观活动是推进企业董事会试点工作、完善法人治理结构的重要动力
    党的十六届三中全会指出，要按照现代企业制度要求，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责，形成决策机构、监督机构和经营管理者之间的有效运转机制。建立和完善中央企业董事会试点，是贯彻落实党中央、国务院的指示精神，深化国有企业改革，建立现代企业制度的重要举措，是经济体制改革和国有资产管理体制改革的必然要求。
    近一年来，我们已建立了外部董事为多数，外部董事任董事长的董事会，决策层与执行层分离，总经理（总裁）任法定代表人的法人治理结构。在集团整体改制，成立股份公司后，仍然坚持这样的治理结构和运作原则。虽然框架已经形成，但体制机制还不完善，特别是股份公司成立时间不长，管理体系、运行机制还需要规范、健全和不断完善。
    这次学习实践活动要求我们要深入学习科学发展观，深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质，树立科学发展的理念和思维，掌握科学发展的方法和途径，大胆实践，勇于创新，不断改进和解决发展过程中的突出问题，把中冶集团暨中冶股份公司的改革改制和各项工作引导到科学发展的道路上来。
    （三）开展深入学习实践科学发展观活动是在新形势新起点上提高企业各级党组织领导水平、执行能力和党员领导干部加强党性修养的重要途径
    中冶集团规范运作以来的十年，是企业高速发展的十年，是产业结构大调整的十年。在新的形势和起点上，要站在更高的起点，以科学发展观为指导，推动发展。各级党组织要站在全局和战略的高度，把深入学习实践科学发展观活动作为重要载体，深刻认识自身肩负的发展任务，科学总结本单位的发展历程，提高认识、更新观念，增强驾驭科学发展的能力和水平。广大党员，特别是党员领导干部通过学习实践活动，充分认识加强党性修养是我们每一位共产党人的庄重责任和立身之本。必须增强党性历练的自觉性，不断加大党的理想、信念和宗旨教育，提高自身的理论修养、思想修养、政治修养、作风修养、道德修养和文化修养，把全体党员的思想和认识统一到中央决策精神上来，使各级党组织的领导水平和执政能力得到进一步提高和加强。
    （四）开展深入学习实践科学发展观活动是推进党的建设，全面完成集团“二五”发展战略的重要任务
我们作为企业，具有党执政的重要基础、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量、国民经济的重要支柱的光荣而神圣的使命。面对复杂多变的国际国内经济形势，面对艰巨繁重的企业改革发展任务，我们的思想观念不能出现偏差，我们的战略决策不能出现偏差，我们的工作方式方法不能出现偏差。通过开展深入学习科学发展观活动，把学习实践活动始终贯穿到党建各项工作中去，加强各级领导班子和领导干部队伍思想作风建设，促进基层党组织建设，完善反腐倡廉体系，提高党员队伍素质。要通过学习实践活动与生产经营各项工作结合起来，才能把科学发展观转化为推动企业改革发展的坚强意志，谋划科学发展的思路，领导科学发展的实际能力，促进科学发展的制度措施，才能全面完成集团“二五”发展战略，使企业科学发展不断迈向新台阶。
    二、精心组织，确保深入学习实践科学发展观活动取得实效
    开展学习实践活动，各单位要高度重视，各级党组织的书记是学习实践活动的第一责任人，领导班子其他党员干部要紧密配合，结合工作实际，狠抓落实，切实做到认识到位、组织到位、措施到位，确保学习实践活动顺利进行并取得预期实效。
    一是要在对科学发展观的认识上取得新提高。搞好这次学习实践活动，深入学习、提高认识是基础。要认真组织广大党员干部深入学习贯彻党的十七大精神，学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》这三本书，以及胡锦涛总书记和其他中央领导同志的一系列重要讲话，组织开展好各种形式的学习讲座、学习辅导和学习交流活动。
科学发展观是与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一脉相承又与时俱进的科学理论，具有深厚的思想内涵、理论渊源、实践依据和群众基础，这是党员干部特别是领导干部的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观以及政绩观在思想认识上的具体体现。要认真学习原著，深刻理解。要通过实践升华完善，并用来指导具体工作实践，要在新的形势、新的起点上，对科学发展观的认识取得新提高。
    二是要在企业改革建制和完善有利于科学发展的体制机制上取得新进展。要把开展学习实践活动与深化集团改革改制紧密结合起来，把解决现实问题与建立长效机制紧密结合起来，加大重点工作和关键环节的改革力度，进一步推进企业体制机制的创新。要进一步探索和实践董事会试点工作，形成具有中国特色的公司制企业集团；进一步完善法人治理结构和制度体系的建设，提高法人治理效率，降低运营风险；进一步加快探索中冶集团暨中冶股份与资本市场对接的问题，力争早日在国内外成功上市；进一步加快建立适合企业科学发展、高效有力的企业管控体系步伐，促进主营业务的进一步发展壮大，力争在集团整体改制和完善有利于科学发展的体制机制上取得新进展。
    三是要在解决突出问题、推进重点工作上取得新突破。搞好学习实践活动的关键，是要解决突出问题。要把查找和解决突出问题贯穿于学习实践活动的始终。在学习实践活动中，我们要从企业改革发展的实际出发，一是适应国际国内宏观形势的变化和集团整体改制的新要求，进一步修订和完善战略规划，解决好改革发展的思路；二是充分发挥五大主业板块、核心技术、MCC品牌和集团管控力等优势，把握发展机遇，掌控发展节奏，解决好发展模式，促进企业持续健康平稳发展；三是抓住发展的关键环节，加强制度创新和体制创新，探索适应股份公司发展的管控模式，突破制约科学发展的体制、机制和障碍，进一步提高企业竞争力；四是坚持以人为本、和谐发展的要求，切实提高领导干部科学决策、处理复杂矛盾、开拓工作局面的能力，加强四好领导班子建设，提升企业文化建设；五是树立正气，弘扬良好作风，提高党员干部和党员的党性修养，加强反腐倡廉建设，使全体党员同志特别是党员领导干部与广大职工群众保持紧密联系。
    四是要在改进工作作风和工作方法上取得新成效。加强作风建设，改进党的工作作风，是推动科学发展的重要保证。我们要通过开展学习实践活动，教育引导广大党员干部特别是党员领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉改造主观世界，讲党性、重品行、作表率，切实改进作风。教育广大党员大力弘扬良好的工作作风，加强思想道德修养和党性修养，保持共产党人的高尚品格，真正成为科学发展观的模范践行者，求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、讲实效，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为广大职工排忧解难的工作落到实处，力争在改进工作作风和工作方法上取得新成效。
    三、把握精神，确保按目标和步骤完成各项工作
    党委已下发了《中冶集团暨中冶股份公司深入学习实践科学发展观活动实施方案》、工作总流程和第一阶段工作流程。各级党组织要按照党委的具体安排和要求，组织落实，有序推进，圆满完成。
    （一）开展学习实践活动的指导思想:全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为主线，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，组织领导干部和广大党员深入学习实践科学发展观；进一步解放思想、实事求是、改革创新，努力把握科学发展规律、企业发展的一般规律、企业所在行业的发展规律和本企业发展的自身规律；增强忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识；提高化解风险、应对危机的能力，深化改革、推动发展的能力，加强基础管理、打造国际竞争新优势的能力，抓班子、带队伍的能力，加强和改进企业党建工作的能力；确立和完善符合企业发展规律、适应行业发展趋势、体现本行业发展特点的科学理念、发展模式和体制机制，全面提升企业核心竞争能力，加快建设具有国际竞争力的世界一流企业集团。
    (二)开展学习实践活动的目标要求：坚持学习实践活动的指导思想，结合企业改革发展稳定的实际，努力实现学习实践活动的总体要求和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总目标，使广大党员，特别是领导干部普遍受到一次科学发展观的教育。通过转变观念，提高统筹发展、开拓创新能力，解决影响和制约本单位科学发展的突出问题，明确本单位科学发展思路和发展规划，形成科学发展的共识;解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，加强各级领导班子和领导干部的思想政治建设，推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率；建立健全体现科学发展的规章制度，构建有利于科学发展的体制机制，营造良好的企业发展环境，努力在五大主业板中找准位置，发挥我们的优势；在进一步解放思想中激发活力，增强动力；在统筹协调中改革创新，破解难题；在改革发展中提升实力，惠及职工；努力走出一条符合中冶发展要求、具有国际竞争力的世界一流企业集团之路。
    （三）开展学习实践活动的核心目标：通过学习实践活动，要在科学发展上做到“四个上水平”。领导班子和领导干部要努力做到科学发展的思路上水平、领导科学发展的能力上水平、化“危”为“机”迎接新发展的国际竞争力上水平、党建工作上水平。
    (四)开展学习实践活动的基本原则和时间步骤
    1．开展学习实践活动的基本原则：坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主。
    2．开展学习实践活动的时间安排：公司总部（机关党委）和各子公司的学习实践活动，在确保活动质量的前提下，原则上同步进行。时间从2009年3月9日开始到2009年6月30日完成，历时近4个月时间。
    3．开展学习实践活动的阶段步骤：这次学习实践活动，按国务院国资委党委总体部署，我们制定了学习实践活动工作流程，机关党委还将针对总部机关制定每一阶段的更加详细更加具体的工作推进计划表，有内容、有任务、有要求，把每一项工作安排到每一天每一时间结点上，每一项工作都要有责任人具体负责。在整个活动中要重点把握好三个阶段六个环节，这是规定动作。各阶段各环节紧扣主题，环环相随，不减内容，保证时间，按每一阶段的工作推进计划完成学习实践活动。
    第一个阶段：学习调研。重点抓好学习培训和解放思想讨论两个环节。
    一是学习培训。要做好集团暨股份公司领导小组办公室全体成员和各子公司领导小组办公室主任、综合组组长的培训，会后将马上安排。做好子公司领导班子，包括党的关系隶属机关党委管理的子公司领导班子成员的集中轮训。集中轮训采用分区分片进行，党委指定了各片区责任单位，各责任单位要认真负责地组织好本片区集中轮训工作。各级领导小组要组织好学习“三本书”和规定的其它学习材料，合理安排好时间，处理好工作与学习的关系。领导干部要带头学习，主要领导要带头作学习报告，采取召开党委学习会、支部学习会、专家辅导、专题讲座等形式组织好领导干部和党员职工学习。要建立党委成员联系点，负责对联系单位具体指导和调研，同时分别召开内外部董事、监事，基层企业负责人，技术专家、党外人士、职工代表、离退休代表、各级劳模先进代表，以及总部职能部门负责人、党的关系隶属机关党委管理的子公司负责人座谈会，还要组织党政主要负责同志参加的高水平讲座。围绕如何适应钢铁行业发展趋势和实施走出去战略，调整优化主业结构；如何适应国内外政治经济形势变化和市场要求，加强领导班子和干部队伍建设，增强抵抗风险的能力；如何适应集团整体改制，股份公司上市，完善法人治理结构，进一步改进和加强党的建设；如何适应集团暨股份公司新的发展阶段，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题等，深入基层，开展调研，广泛征求意见和建议。通过充分的学习讨论，确定我们这次学习实践活动的主题。每一位领导班子成员至少撰写一篇调研报告，带头交流调研成果。
    二是解放思想讨论。在学习调研的基础上，根据征求到的意见和建议，以科学发展为主题，针对解决难点问题、突出问题，采取多种形式组织好解放思想讨论活动。把广大党员特别是党员领导干部引导到科学发展的观念上来，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，解除不符合科学发展观要求的思想观念的束缚，纠正不适应科学发展的观念和认识。党员领导干部在解放思想讨论前，要撰写好讨论提纲，讨论结束后要形成讨论报告，要结合调研成果和讨论成果召开交流会，要在事关企业科学发展的重大问题上形成共识。
    第二阶段：分析检查。重点抓好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，形成领导班子分析检查报告两个环节。
    一是开好两个生活会。要紧扣企业改革发展的实际，拟定本单位领导班子专题民主生活会的主题，重点查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面存在的突出问题和群众反映强烈的突出问题等。会前，要广泛征求基层和职工群众的意见，班子成员间要开展批评与自我批评，开展谈心交心，撰写发言提纲。召开民主生活会时，要邀请国务院国资委有关部门领导和中央企业指导检查组的同志参加。子公司要邀请集团指导检查组和地方党委有关部门参加。党委成员要参加联系点的民主生活会。各级领导班子通过民主生活会，理清解决问题的思路，把问题找准，原因分析透彻。全体党员要以支部为单位，参加以学习实践科学发展观为主题的生活会，按照科学发展观的要求，分析查找自身差距和不足，提高认识，明确努力方向，生活会后每一位党员都要向支部递交一份高质量的学习心得。
    二是形成领导班子分析检查报告。分析检查报告要紧密联系企业实际，充分运用学习调研、征求意见、解放思想讨论和专题民主生活会的成果，准确反映本企业贯彻落实科学发展观的实际情况，简要概述取得的成效，全面梳理存在的问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因。要深入分析当前国内外经济形势对本企业带来的挑战和不利影响，充分反映广大党员干部在以科学发展观为指导保持企业持续健康平稳发展上形成的共识；要明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要措施。分析检查报告重点是检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施，不能写成工作报告或工作总结。各级党委学习实践活动的第一责任人要全过程主持分析检查报告的起草工作。要召开党委扩大会议，对分析检查报告进行充分讨论，并以适当形式听取各方面意见，反复修改完善。
    分析检查报告形成后，要组织职工群众进行评议。分析检查报告和评议结果要以适当的形式下发，要在一定范围内公布，同时上报中央企业学习实践活动指导检查组和领导小组办公室。各子公司也要按此要求公布分析检查报告和评议结果，并以党委正式文件上报集团暨股份公司学习实践活动指导检查组和领导小组办公室。
    第三阶段：整改落实。重点抓好制定整改落实方案，集中解决突出问题并完善体制机制两个环节。
    一是制定整改落实方案。要以分析检查报告为主要依据，制定出操作性强、实实在在管用的整改落实方案。要把分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化，要有明确的整改落实的目标、方式和时限要求，要明确分管领导、分管部门的责任。方案形成后，要采取适当形式向党员、群众公布，通报整改落实情况，接受监督。
    二是集中解决突出问题。要坚持边学边改，特别是涉及领导干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，必须马上改，并主动接受职工群众的监督；一定时间内能够解决的尽快解决；暂不能解决的，要向职工群众做出通情达理的解释，同时，创造条件尽可能解决。在解决实际问题时，要将职工群众的注意力引导到涉及企业科学发展的重大问题上来，关注重大问题、难点问题和突出问题处理。在重大问题上凝聚共识，不拘泥于历史遗留问题、福利待遇问题等。解决问题既要尽力而行，也要量力而行。在解决突出问题的基础上，推进企业体制机制创新和制度完善，建立适应市场经济和提升国际竞争力要求的公司治理结构，逐步形成推动企业科学发展的长效机制。
    学习实践活动基本结束前，要对学习实践活动进行全面总结，对巩固和扩大学习实践活动成果提出要求。活动是否取得成效，关键是职工群众是否认同，是否满意。各级学习实践活动领导小组，要以适当形式组织党员、职工群众进行满意度测评，通报学习实践活动成果，要使广大党员、职工认同和满意。在此基础上，组织好活动的总结大会，第一责任人要作全面总结讲话，集团暨股份公司领导小组成员和指导检查组组长要出席联系点和指导检查单位的会议并讲话。
    四、需要强调的几项工作
    各级党组织要全身心地投入到这场重大的政治活动中来。认真学习、全面把握学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则和方法步骤，严格程序和要求，精心组织，周密部署，狠抓落实。总部机关已先行了一步，其他单位要跟上来，踩在一个步点上，要与总部机关同步进行，做到同步调查研究，同步查找差距，同步完善思路，同步整改落实，力求使学习实践活动取得实实在在的成效。为此要做好以下几方面的工作。
    1．落实领导责任。各级学习实践活动领导小组和工作机构，要在集团暨股份公司党委和同级党委具体指导下开展工作，切实负起责任，加强对本单位学习实践活动的组织领导。要准确把握中央决策精神和国务院国资委党委总体部署，结合实际认真制定活动方案。要合理安排学习实践活动与生产经营工作，确保工作学习“两手抓、两不误、两促进”。要明确各个环节的任务，拿出有针对性的措施，解决重点难点问题，确保各阶段任务如期完成。要加强信息报送、宣传报道、沟通联系、总结经验等工作。要及时发现和推广学习实践活动中的好经验、好做法，推动学习实践活动不断深入。
    2．搞好舆论引导。各级党组织要积极向本单位的党员群众通报情况，逐步引导党员群众统一思想。要发挥基层党组织作用，为党员及时了解形势提供条件。要加大宣传发动的力度，充分利用报刊、网络、板报等宣传阵地，大力宣传活动的重大意义，宣传活动的成功经验和实际效果，营造良好的舆论氛围。强化舆论引导，防止党员干部出现厌倦心理和松懈情绪，不断增强学习实践活动的自觉性和坚定性。
    3．充分发扬民主。各单位要采取多种形式，充分发扬民主，鼓励吸收职工群众自愿参与，认真听取职工群众的意见和建议，虚心向职工群众学习，真诚接受群众监督，真正体现党的群众路线。
    4．鼓励探索创新。在认真贯彻中央决策精神、国务院国资委总体部署和公司实施方案的前提下，各子公司和上海企业党工委要充分发挥各自的积极性、创造性，放开手脚，大胆探索，大胆实践，大胆创新，运用行之有效的活动方式和载体，丰富活动内容，切实做到普遍受教育，防止走过场，环环相扣，不搞一刀切。
    5．注重实际效果。学习实践活动关键是解决实际问题，通过实践活动取得实效。各单位要把是否取得实效作为检验学习实践活动的重要标准，把活动与统一思想认识，思考规划未来发展结合起来；与按照年初工作会议精神，研究落实今年工作结合起来；与推动企业生产经营，实现全年工作目标结合起来，努力促进各项工作协调发展。
    各子公司制定的活动方案和工作流程安排情况，要及时报集团暨股份公司学习实践活动领导小组办公室备案。学习实践活动中的有关情况，要及时向领导小组报告。及时提炼学习实践活动中的典型做法、事例和经验，活动结束时要全面认真地总结，努力形成我们共同的精神财富。
    同志们，学习实践活动是在公司发展的关键时期开展的，时机重要，意义重大，影响深远。我们一定要充分认识，高度重视，高起点、高水平、高标准的推进各项工作；我们一定要精心组织，认真部署，扎实做好每一阶段的工作，力争使这次学习实践的整体活动走在中央企业的前列；我们一定要做到学习与生产紧密结合，高度融合，互相促进，为实现今年的各项工作目标，早日把中冶集团建设成为具有国际竞争力的世界一流企业集团做出贡献。
    谢谢大家！